Co robimy

Strategia. Egzekucja. Zespoły. W jednym programie, nie w trzech projektach.

Nie tworzymy raportów na półkę - pracujemy z Twoim zespołem do momentu, gdy zmiana jest widoczna w wynikach. Pomagamy firmom B2B w Polsce i Europie budować strategię, którą da się efektywnie wdrożyć, rozwijać liderów, którzy prowadzą z pewnością, i tworzyć zespoły, które działają skutecznie.

Wyzwania organizacji B2B

Trzy bariery, które hamują rozwój firm B2B.

01

Strategia tylko na papierze

  • Brak wspólnego kierunku. Każdy dział ma inne priorytety, a CEO robi za warstwę tłumaczenia między zarządem a zespołem.
  • Priorytety się mnożą. Każdy projekt wydaje się ważny, więc nic nie jest naprawdę ważne.
  • Strategia żyje na spotkaniach. Piękna na slajdach, nieobecna w codziennych decyzjach.
02

Cele bez egzekucji

  • Plany kończą się na prezentacji. Warsztaty strategiczne były, cele ustalone - trzy miesiące później nikt nie wie co się zmieniło.
  • Brak odpowiedzialności. Każdy jest odpowiedzialny za wszystko, więc nikt nie jest odpowiedzialny za nic.
  • Reaktywność zamiast egzekucji. Bieżące gaszenie pożarów wypycha to, co ważne strategicznie.
03

Zespół poniżej potencjału

  • Liderzy zarządzają, zamiast prowadzić. Menedżerowie są przeciążeni operacyjnie, nie mają czasu myśleć strategicznie.
  • Siłosy zamiast współpracy. Działy chronią swoje zasoby, cele są rozjechane.
  • Niskie zaufanie blokuje zmianę. Bez psychologicznego bezpieczeństwa ludzie nie zgłaszają problemów.

Jeśli choć jeden z tych problemów brzmi znajomo, jesteś we właściwym miejscu.

Nasze usługi

Trzy kompetencje, które zamieniają ambicję w wyniki.

01

Budowanie strategii biznesowej

Tworzymy klarowną wizję, priorytety i roadmapę wzrostu dla firm B2B
Dla kogo: zarządy potrzebujące spójnego kierunku rozwoju

Wiele firm ma wizję, ale brakuje im klarownego przełożenia na priorytety i decyzje. Pracujemy z zarządem i kluczowymi liderami, żeby wypracować strategię, którą da się komunikować, wdrożyć i mierzyć. Prowadzimy warsztaty strategiczne dla zarządów. Nie piszemy dokumentów do szuflady - tworzymy kierunek, który żyje w codziennej pracy organizacji.

Dowiedz się więcej o budowaniu strategii
02

Egzekucja strategii biznesowej

Wdrożenie OKR: zamieniamy plany w wyniki dzięki dyscyplinie wykonania
Dla kogo: firmy z luką między strategią a realizacją celów

OKR-y brzmią prosto - ale większość firm potyka się o to samo: zbyt wiele celów, brak zaangażowania zespołu, oderwanie od strategii. Przeprowadzamy pełne wdrożenie OKR - od projektowania systemu, przez szkolenie liderów, aż po pierwsze cykle i rewizje. Zostajemy z Tobą na tyle długo, żeby OKR-y naprawdę działały.

Dowiedz się więcej o wdrożeniu metodologii OKR
03

Rozwój zespołów

Budujemy zespół, który współpracuje i dowozi wyniki w zmiennych, złożonych warunkach
Dla kogo: liderzy chcący zwiększyć odpowiedzialność i skuteczność

Najlepsze strategie i narzędzia nie działają, jeśli zespół nie gra razem. Diagnozujemy, co blokuje współpracę, i projektujemy konkretne interwencje - warsztaty, programy rozwojowe, zmianę procesów. Efekt: zespół, który działa szybciej, lepiej i z mniejszym tarciem.

Dowiedz się więcej o budowaniu zespołów

Nasze podejście: Każda usługa może działać samodzielnie. Ale najlepsze efekty osiągamy, gdy strategia, OKR-y i rozwój zespołu grają razem, jak spójny system do transformacji organizacji, a nie osobne projekty.

Praca specjalistyczna

Ukierunkowane wsparcie w kluczowych momentach.

Poza systemem operacyjnym pracujemy nad zdolnościami liderskimi i momentami, które wymagają neutralnego eksperta w pokoju.

04

Rozwój liderów

Wzmacniamy liderów na każdym poziomie - od managementu po zarząd
Dla kogo: organizacje skalujące się w Polsce i Europie

Lider nie jest gotowy po jednym szkoleniu. Pracujemy z liderami indywidualnie i zespołowo - przez coaching, warsztaty, programy rozwojowe i feedback 360°. Pomagamy im lepiej rozumieć siebie, skuteczniej prowadzić zespoły i podejmować decyzje z pewnością.

Dowiedz się więcej o rozwoju liderów
05

Facylitacja: projektowanie i prowadzenie wydarzeń strategicznych

Warsztaty zarządów i offsite'y z konkretnymi rezultatami, nie tylko dobrą atmosferą
Dla kogo: zespoły potrzebujące przełomu w kluczowych momentach i decyzjach

Złe spotkania kosztują. Dobre - zmieniają firmy. Projektujemy i prowadzimy warsztaty strategiczne, sesje wyjazdowe, offsite'y i spotkania przełomowe. Dbamy o to, żeby każdy uczestnik był zaangażowany, a efektem był konkretny wynik - nie tylko dobra atmosfera.

Dowiedz się więcej o facylitacji warsztatów
Zmiana, którą tworzymy

Od strategicznego chaosu do spójnej egzekucji, mierzonej zachowaniem, nie slajdami.

Nie zostawiamy Ci kolejnej prezentacji. Pracujemy ramię w ramię z Twoim zespołem liderskim, aż nowy sposób działania utrzyma się sam.

01
Zbyt wiele konkurujących priorytetów
3–5 priorytetów, które zna cały zespół
02
Strategia żyje w dokumencie
Strategię widać w poniedziałkowych decyzjach
03
Odpowiedzialność spoczywa na zarządzie
Odpowiedzialność rozłożona w zespole
04
Zależność od zewnętrznych konsultantów
Zespół, który prowadzi system bez nas
Co mówią klienci

Dlaczego klienci chcą z nami pracować.

"

Zostali z nami, aż coś naprawdę się zmieniło.

Spodziewałem się kolejnego projektu zakończonego prezentacją. Tymczasem zespół Leave a Mark został z nami przez kolejne miesiące - aż zobaczyłem realne zmiany w tym, jak moje zespoły podejmują decyzje i współpracują. Pierwszy raz od lat poczułem, że coś naprawdę się zmieniło.

CEO, firma technologiczna B2B
Polska
"

Powiedzieli nam to, czego żaden inny konsultant nie odważył się powiedzieć.

Powiedzieli mi wprost, że nasz problem z egzekucją to nie kwestia narzędzi ani OKR-ów - tylko tego, jak prowadzimy ludzi. Żaden inny konsultant nie odważył się tego powiedzieć. Mieli rację i to było dokładnie to, czego potrzebowaliśmy usłyszeć.

Founder, software house
CEE
"

Pierwszy raz w historii firmy wszyscy wiedzieli, co jest priorytetem.

Po sześciu miesiącach współpracy pierwszy raz w historii firmy cały zespół wiedział, co jest priorytetem w danym kwartale. I co ważniejsze - wiedział dlaczego właśnie to jest najważniejsze, a nie coś innego. To zmieniło sposób, w jaki rozmawiamy o celach.

COO, firma SaaS B2B
Polska
Zaczyna się od rozmowy

Twój zespół zasługuje na lepsze wyniki niż kolejny kwartał status quo.

Pytanie nie brzmi, czy potrzebujesz klarownej strategii i ludzi, którzy ją dowożą. Pytanie brzmi: jaki jest koszt czekania kolejny kwartał?

Umów bezpłatną konsultację - 30 minut Odpowiedź w jeden dzień roboczy
Co dostaniesz w 30 minut
  • 1Ocenimy Twoją sytuację i główne ograniczenia
  • 2Zarekomendujemy usługę z największym wpływem
  • 3Przygotujemy wstępną propozycję z harmonogramem
  • 4Pokażemy case studies z podobnych firm
Najczęstsze pytania

Najczęstsze pytania o nasze usługi.

Czym różni się Leave a Mark od typowej firmy doradczej?

Nie działamy jak klasyczny konsultant, który przychodzi z gotową odpowiedzią. Pracujemy razem z Twoim zespołem - budujemy rozwiązania od środka, żeby po naszym wyjściu organizacja radziła sobie samodzielnie. Zostawiamy kompetencje, nie zależność.

Ile kosztuje współpraca z Leave a Mark?

Jeden sprint kosztuje od 3 500 EUR netto. Pełny projekt to zwykle 3–8 sprintów. Zaczynamy od bezpłatnej diagnozy, po której proponujemy zakres dopasowany do Twoich potrzeb i budżetu.

Czy wasza oferta pasuje do małych firm, czy tylko do dużych korporacji?

Pracujemy głównie z firmami B2B zatrudniającymi od kilkudziesięciu do kilkuset osób - w Polsce i Europie. To firmy na etapie wzrostu, które potrzebują porządku w strategii i sposobie działania. Jeśli jesteś mniejszy lub większy - napisz, a ocenimy razem, czy możemy pomóc.

Jak wygląda typowy projekt z Leave a Mark?

Zaczynamy od rozmowy diagnostycznej - bezpłatnie. Następnie proponujemy zakres i harmonogram dopasowany do Twoich potrzeb. Projekty trwają od 2 miesięcy (np. warsztat strategiczny) do roku (pełne wdrożenie OKR z rozwojem liderów). Zawsze ustalamy jasne cele i mierzymy postęp.

Czy pracujecie tylko stacjonarnie w Krakowie?

Nie. Prowadzimy projekty w całej Polsce i za granicą - zarówno stacjonarnie, jak i online. Mamy doświadczenie z firmami w Niemczech, Czechach, Rumunii i innych krajach regionu CEE. Kraków to nasza siedziba.

Od czego zacząć, jeśli nie wiem, jakiej usługi potrzebuję?

Umów bezpłatną konsultację. W 30 minut zrozumiemy Twój kontekst i powiemy wprost, co może mieć największy wpływ na Twoją organizację, i czy jesteśmy w stanie pomóc.