Nie jesteśmy kolejną firmą doradczą, która zostawia prezentację i znika.
Pracujemy inaczej — metodycznie, blisko zespołu klienta i z pełną odpowiedzialnością za proces. Nasze podejście do strategicznego rozwoju organizacyjnego opiera się na czterech filarach, które razem tworzą spójny system zmiany.
Obsługujemy firmy B2B z Krakowa i całej Polski — technologia, SaaS, outsourcing IT, usługi profesjonalne, fundusze private equity.
Jak pracujemy: cztery filary naszej metody
Wsparcie zamiast drogi na własną rękę. Pracujemy w sprintach, zarządzamy procesem zmiany i prowadzimy organizacje do przełomów.
Zarządzamy procesem zmiany
My odpowiadamy za proces, klient wypełnia go treścią
Prowadzimy do przełomów
Pomagamy przezwyciężyć ograniczenia wspierając zespoły w kluczowych momentach
Adresujemy wyzwania nad i pod powierzchnią
Równoległ nawigujemy do celu i zarządzamy dynamiką zespołu
Jak pracujemy: cztery filary naszej metody
⚡ Pracujemy w sprintach
3 tygodnie, jedno wyzwanie, namacalne efekty.
Krótkie, intensywne cykle eliminują zmęczenie procesem i dają konkretny wynik zanim projekt straci impet. Na końcu każdego sprintu masz decyzję, dokument lub wdrożony proces — nie kolejny slajd.
🔄 Zarządzamy procesem zmiany
My odpowiadamy za proces, klient wypełnia go treścią.
Najczęstszy powód niepowodzenia transformacji to nie brak pomysłu — to brak struktury i zanikające tempo. My bierzemy odpowiedzialność za proces, żeby Twój zespół mógł skupić się na treści.
🚀 Prowadzimy do przełomów
Wsparcie w momentach, które decydują o sukcesie całości.
W każdej organizacji są punkty krytyczne — zbyt wiele głosów, za mało odwagi decyzyjnej, stare wzorce. Facylitujemy trudne rozmowy i wzmacniamy zdolność do decydowania wtedy, gdy to najbardziej potrzebne.
🧭 Adresujemy wyzwania nad i pod powierzchnią
Równolegle nawigujemy do celu i zarządzamy dynamiką zespołu.
Strategia to tylko połowa sukcesu. Druga połowa to kultura, zaufanie i nieformalne mechanizmy, które napędzają lub hamują zmianę. Pracujemy na obu poziomach jednocześnie — dlatego nasze wyniki zostają.
Jak wygląda typowy projekt?
Etap | Co robimy | Czas trwania |
🔍 Diagnoza | Rozumiemy sytuację, identyfikujemy kluczowe ograniczenia i definiujemy zakres | 4–6 tygodni |
⚙️ Wdrożenie | Realizujemy projekt w sprintach — strategia, OKR, rozwój zespołu lub facylitacja | 3–6 miesięcy |
📈 Wsparcie ciągłe | Opcjonalny mentoring i przeglądy kwartalne po zakończeniu głównego projektu | Ongoing |
Dla kogo ta metoda działa najlepiej?
- Firmy B2B 20–500 pracowników, które rosną szybciej niż ich wewnętrzne procesy
- Zarządy i founders, którzy wiedzą co chcą osiągnąć, ale tracą tempo w egzekucji
- Organizacje w trakcie zmiany — nowe przywództwo, ekspansja, zmiana modelu biznesowego
- Firmy z Krakowa, Małopolski i całej Polski — warsztaty stacjonarnie lub u klienta, check-iny zdalnie
Co mówią nasi klienci?
"Dzięki współpracy z Leave a Mark udało nam się wreszcie przejąć odpowiedzialność za strategię i egzekucję z zarządu i rozdzielić ją równomiernie między kierownictwo średniego szczebla. Odzyskaliśmy wiarę w powodzenie zmian, które wdrażamy."
Krzysztof Łukaszuk, CEO @ Hycom S.A.
"Nasza strategia była wcześniej niezdefiniowana i nie była osadzona w organizacji. Leave a Mark dostarczyło nam ramę i proces, które pozwoliły nam stworzyć konkretny dokument strategiczny opisujący priorytety organizacji. W rezultacie nasz zespół wiedział dokładnie na czym się skupić."
Sebastian Szlachtowski, CEO @ Perfect Gym Solutions
Gotowy żeby sprawdzić czy ta metoda pasuje do Twojej sytuacji?
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. W 30 minut powiemy wprost — czy i jak możemy pomóc.
Umów bezpłatną konsultację strategiczną →
Leave a Mark — firma doradcza B2B z Krakowa. Strategia, OKR i rozwój organizacji dla firm z sektorów technologia, SaaS i usługi profesjonalne. Obsługujemy klientów w całej Polsce.