Zamieniamy klarowną strategię w codzienne działania. Plany w rezultaty. Ambicje w wykonanie.
Chcesz żeby Twój biznes rósł, ale masz zbyt wiele priorytetów, nowych pomysłów i problemów naraz - a zespół działa niespójnie?
Spędzamy czas z liderami nad rzeczami, które odkładają na później - strategią, egzekucją przez OKR i rozwojem zespołów.
Marki, które nam zaufały
Większość firm B2B ma ten sam problem.
Niejasny kierunek strategiczny
- Strategia istnieje tylko w prezentacjach
- Sprzeczne priorytety między działami
- Brak jasnej przewagi konkurencyjnej
Przepaść między planem a realizacją
- Cele nie przekładają się na codzienne działania
- Brak odpowiedzialności za konkretne wyniki
- Trudno zmierzyć co naprawdę działa
Zespoły działają poniżej potencjału
- Niskie zaufanie i brak otwartej komunikacji
- Brak zaangażowania we wspólne cele
- Każdy pilnuje swojego, zamiast całości
Nasze usługi - jak realizujemy strategiczny rozwój organizacyjny
01 Klarowna Strategia
Firma wie dokąd zmierza - i czego świadomie nie robi.
Pomagamy przebić się przez chaos inicjatyw i sprzecznych priorytetów. Identyfikujemy Twoją przewagę konkurencyjną i budujemy jasny plan działania, który rozumie każdy w firmie. Zasoby - ludzie, czas, budżet - idą tam, gdzie naprawdę mają iść.
02 Dyscyplina Egzekucji - OKR
Ze strategii do mierzalnych wyników - kwartał po kwartale.
Wdrażamy OKR, które budują sprawny rytm egzekucji. Każdy cel jest mierzalny, każda osoba wie za co odpowiada i po czym poznać sukces. Porządkujemy procesy, budujemy nawyki i pomagamy podejmować decyzje w oparciu o dane - nie przeczucia.
03 Skuteczne Zespoły
Spójne zespoły oparte na psychologicznym bezpieczeństwie.
Zdejmujemy ograniczenia efektywności zespołu: brak zaufania, unikanie zdrowego konfliktu i rozmyta odpowiedzialność za wyniki. Budujemy kulturę, w której ludzie są zaangażowani i skupieni na wspólnym rezultacie.
→ Zobacz naszą pełną ofertę usług
W jaki sposób pracujemy?
Pracujemy w sprintach - krótkich, skupionych iteracjach, które dają namacalne efekty w kilka tygodni. Zarządzamy całym procesem zmiany: diagnoza, warsztaty, wdrożenie. Prowadzimy organizacje do przełomów w kluczowych momentach, gdy zespół musi się zmienić. I zawsze pracujemy równocześnie nad powierzchnią (strategia, cele, procesy) i pod nią (zaufanie, dynamika, kultura).
Z kim pracujemy?
Software House / Firmy Usługowe
Strategia i OKR dla firm technologicznych w fazie wzrostu.
np. Axians, Hycom Digital
Firmy B2B Produktowe / SaaS
Egzekucja strategii i rytm pracy z celami.
np. Surfer SEO, Perfect Gym
Fundusze Private Equity / Venture Capital
Budowanie zaangażowania liderów firm w portfolio.
np. Everfield
Zobacz nasze portfolio i case studies →
Strategiczny rozwój organizacji - nasze podejście
Nasze doradztwo strategiczne dla firm B2B obejmuje pełen cykl transformacji organizacyjnej: od budowy i egzekucji strategii, przez wdrożenie OKR w organizacji, po rozwój zespołów i liderów i skuteczną współpracę w zespołach. To nie są oddzielne projekty - to spójny system, który działa jednocześnie na poziomie kierunku, egzekucji i kultury.
Dowiedz się więcej: czym jest strategiczny rozwój organizacji i dlaczego działa →
Co mówią nasi klienci o współpracy z nami
"Nasza strategia była wcześniej niezdefiniowana i nie była osadzona w organizacji. Leave a Mark dostarczyło nam ramę i proces, które pozwoliły nam stworzyć konkretny dokument strategiczny opisujący priorytety organizacji. W rezultacie nasz zespół wiedział dokładnie na czym się skupić, co znacznie ułatwiło nam osiągnięcie naszych celów biznesowych."
Sebastian Szlachtowski
CEO @ Perfect Gym Solutions
"Dzięki współpracy z Leave a Mark udało nam się wreszcie przejąć odpowiedzialność za strategię i egzekucję z zarządu i rozdzielić ją równomiernie między kierownictwo średniego szczebla. Odzyskaliśmy wiarę w powodzenie zmian, które wdrażamy i zaangażowanie do intensywnej pracy nad ich realizacją."
Krzysztof Łukaszuk
CEO @ Hycom S. A.
Leave a Mark w liczbach
- Ponad 40 firm B2B z sektorów tech, SaaS i usług profesjonalnych przeprowadziło z nami procesy strategiczne - od wdrożeń OKR po przebudowę struktury celów organizacji.
- 58 zakończonych projektów transformacyjnych - większość w organizacjach 20–200 osób, które wcześniej nie miały sprawnego systemu egzekucji strategii.
- Blisko 85% klientów wraca na kolejny projekt lub poleca nas do swojej sieci - to dla nas najważniejsza miara jakości pracy.
- Ponad 18 lat praktyki w prowadzeniu warsztatów strategicznych, programów OKR i leadership development.
- Ponad 500 menedżerów i liderów przeszło przez nasze programy - od CEO startupów po dyrektorów w korporacjach.
Wszystko zaczyna się od rozmowy
Najlepszy pierwszy krok to rozmowa z jednym z naszych konsultantów. Podczas bezpłatnych 30 minut sprawdzisz nasze kompetencje i wstępnie omówimy możliwe rozwiązania dla Twojej firmy.
Czego powinieneś oczekiwać od firmy doradczej?
Odkryj więcej
Leave a Mark
Firma doradcza B2B - Strategiczny Rozwój Organizacyjny
Adres: Konarskiego 45/7, 30-046 Kraków, Polska
NIP: 6762452525 | REGON: 122497888 | KRS: 0000409514
© 2025–2026 Leave a Mark sp. z o. o. - Firma doradcza B2B, Kraków. Wszelkie prawa zastrzeżone.