Prowadzenie organizacji do przełomów to trzeci filar naszej metody. W każdej transformacji są momenty krytyczne — punkty, w których projekt albo nabiera tempa, albo grzęźnie na miesiące. Wiemy jak je rozpoznać i jak przez nie prowadzić. Działamy z firmami B2B z Krakowa, Małopolski i całej Polski.
Jak prowadzimy organizacje do przełomów
Wsparcie w momentach, które decydują o sukcesie całości.
W każdej organizacji są momenty, w których wszystko mogłoby pójść do przodu — ale coś blokuje. Zbyt wiele głosów, zbyt mało odwagi decyzyjnej, stare wzorce myślenia. Naszą rolą jest pomóc przez te momenty przejść.
Co to oznacza w praktyce?
- Identyfikujemy momenty krytyczne. W procesie zmiany są punkty, które decydują o sukcesie lub porażce całości. Wiemy jak je rozpoznać i jak je przeprowadzić.
- Facylitujemy trudne rozmowy. Konflikty priorytetów, sprzeczne interesy, tematy których zespół unika — prowadzimy przez nie w bezpiecznych warunkach.
- Wzmacniamy decyzyjność. Wiele firm grzęźnie nie dlatego, że nie wie co zrobić, ale dlatego, że nie potrafi zdecydować. Pomagamy zbudować ten mięsień.
- Budujemy momentum. Przełom to nie jednorazowe wydarzenie. To seria małych kroków, które nabierają tempa — my dbamy o to, żeby nie gasnął.
Jak wygląda przełom w praktyce?
"Nasza strategia była wcześniej niezdefiniowana i nie była osadzona w organizacji. Leave a Mark dostarczyło nam ramę i proces, które pozwoliły nam stworzyć konkretny dokument strategiczny opisujący priorytety organizacji. W rezultacie nasz zespół wiedział dokładnie na czym się skupić."
Sebastian Szlachtowski, CEO @ Perfect Gym Solutions
"Dzięki współpracy z Leave a Mark udało nam się wreszcie przejąć odpowiedzialność za strategię i egzekucję z zarządu i rozdzielić ją równomiernie między kierownictwo średniego szczebla. Odzyskaliśmy wiarę w powodzenie zmian, które wdrażamy."
Krzysztof Łukaszuk, CEO @ Hycom S.A.
Przełom nie bierze się znikąd. Bierze się z właściwego wsparcia w właściwym momencie.
Sprawdź czy to podejście pasuje do Twojej organizacji
Pracujemy z firmami B2B zatrudniającymi od 20 do 500 pracowników — z Krakowa, Małopolski i całej Polski. Warsztaty stacjonarnie lub u klienta, praca zdalna według potrzeb.
Bezpłatna konsultacja strategiczna — 30 minut, bez zobowiązań.
← Wróć do: Jak pracujemy — wszystkie filary
→ Dalej: Jak adresujemy wyzwania nad i pod powierzchnią
Leave a Mark — firma doradcza B2B z Krakowa. Pomagamy firmom B2B budować strategię, wdrażać OKR i rozwijać efektywne zespoły. Obsługujemy klientów w całej Polsce.