Adresowanie wyzwań nad i pod powierzchnią to czwarty filar naszej metody — i często ten, który decyduje o trwałości całej zmiany. Każda organizacja ma dwa poziomy rzeczywistości: widoczny i ukryty. Ignorowanie tego drugiego niszczy ten pierwszy. Pracujemy z firmami B2B z Krakowa, Małopolski i całej Polski.
Jak adresujemy wyzwania organizacyjne nad i pod powierzchnią
Równolegle nawigujemy do celu i zarządzamy dynamiką zespołu.
Każda organizacja ma dwa poziomy rzeczywistości. Jeden widoczny: cele, plany, projekty, KPI. Drugi ukryty: relacje, napięcia, nieformalne hierarchie, kultura. Ignorowanie tego drugiego niszczy ten pierwszy.
Dwa poziomy pracy
🔝 Nad powierzchnią
To co widać i mierzy się wprost
- Strategia i kierunek
- Cele i OKR
- Procesy i struktury
- Wyniki finansowe
- Plany i roadmapy
🌊 Pod powierzchnią
To co kształtuje zachowanie ludzi
- Zaufanie w zespole
- Nieformalny podział władzy
- Obawy i opory przed zmianą
- Kultura i niepisane zasady
- Dynamika konfliktu
Dlaczego to ważne?
- Większość projektów transformacyjnych upada pod powierzchnią. Strategia jest dobra, OKR wdrożone — ale ludzie sabotują zmianę pasywnie lub aktywnie. Nie dlatego że są złośliwi, ale dlatego że zmiana budzi lęk.
- Nawigujemy na obu poziomach jednocześnie. Nie zostawiamy merytoryki dla merytoryki. Obserwujemy co się dzieje w grupie i reagujemy — żeby proces nie utknął tam, gdzie nikt nie chce o tym mówić.
- Dzięki temu wyniki są trwałe. Zmiana, która przeszła przez obydwa poziomy, zostaje. Nie wraca się do starych nawyków po 3 miesiącach.
Co mówią klienci o tej warstwie pracy?
"Dzięki współpracy z Leave a Mark udało nam się wreszcie przejąć odpowiedzialność za strategię i egzekucję z zarządu i rozdzielić ją równomiernie między kierownictwo średniego szczebla. Odzyskaliśmy wiarę w powodzenie zmian, które wdrażamy."
Krzysztof Łukaszuk, CEO @ Hycom S.A.
Najważniejsze rzeczy w organizacji rzadko są napisane na flipcharcie. Wiemy gdzie ich szukać.
Sprawdź czy to podejście pasuje do Twojej organizacji
Pracujemy z firmami B2B zatrudniającymi od 20 do 500 pracowników — z Krakowa, Małopolski i całej Polski. Warsztaty stacjonarnie lub u klienta, praca zdalna według potrzeb.
Bezpłatna konsultacja strategiczna — 30 minut, bez zobowiązań.
← Wróć do: Jak pracujemy — wszystkie filary
Leave a Mark — firma doradcza B2B z Krakowa. Pomagamy firmom B2B budować strategię, wdrażać OKR i rozwijać efektywne zespoły. Obsługujemy klientów w całej Polsce.